企業法務・顧問弁護士
企業法務・顧問弁護士
企業活動を法務面から支える弁護士サポート
企業活動においては、契約トラブル、労務問題、債権回収、コンプライアンス対応など、様々な法律問題が発生します。
これらの問題は、トラブルが発生してから対応するよりも、事前に法務体制を整えることで多くを防ぐことができます。
シエル総合法律事務所では、企業の皆様に対して、
- 顧問弁護士としての日常的な法務サポート
- 契約書作成・レビュー
- 労務トラブル対応
- 債権回収
- 訴訟・労働審判対応
など、企業活動に関わる幅広い法務サービスを提供しています。
企業の状況やニーズに応じて、予防法務から紛争対応まで総合的にサポートいたします。
企業法務でよくあるご相談
企業の皆様からは、次のようなご相談を多くいただいています。
- 顧問弁護士を依頼するメリットを知りたい
- 契約書の内容をチェックしてほしい
- 問題社員への対応方法を相談したい
- 未払いの売掛金を回収したい
- 労働審判や訴訟を起こされた
- 就業規則を見直したい
- 社内でハラスメント問題が起きた
企業活動においては、小さな問題が大きなトラブルに発展することも少なくありません。
早い段階で弁護士に相談することで、
リスクを最小限に抑えることが可能になります。
シエル総合法律事務所の企業法務サポート
当事務所では、企業の皆様のニーズに応じて、次のような法務サービスを提供しています。
顧問弁護士
企業の日常的な法律問題について、継続的にサポートします。
- 日常的な法律相談
- 契約書レビュー
- 労務問題の対応
- トラブル予防のアドバイス
▶ 顧問弁護士について詳しくはこちら
契約書作成・リーガルチェック
契約書は、企業活動のリスクをコントロールする重要なツールです。
当事務所では、
- 業務委託契約
- 売買契約
- 秘密保持契約（NDA）
- ライセンス契約
など、各種契約書の作成・レビューを行っています。
▶ 契約書作成・レビューについて詳しくはこちら
労務問題対応（問題社員・解雇・ハラスメント）
労務問題は企業経営に大きな影響を与えることがあります。
当事務所では、
- 問題社員への対応
- 懲戒処分
- 解雇トラブル
- ハラスメント対応
などについて法的観点からサポートします。
▶ 労務問題対応について詳しくはこちら
就業規則作成・見直し
トラブルに強い就業規則を整備することは、労務トラブルを未然に防ぐうえで重要です。
- 就業規則の作成
- 就業規則の見直し
- 人事制度整備
などをサポートしています。
▶ 就業規則作成について詳しくはこちら
債権回収
取引先からの未払いが発生した場合、迅速な対応が重要です。
当事務所では、
- 内容証明郵便の送付
- 支払督促
- 訴訟
- 強制執行
など、状況に応じた債権回収を行っています。
▶ 債権回収について詳しくはこちら
労働審判・訴訟対応
労働審判や訴訟に発展した場合には、迅速かつ適切な対応が重要になります。
当事務所では、
- 労働審判対応
- 労働訴訟対応
- 交渉対応
など企業側の立場からサポートいたします。
▶ 労働審判・訴訟対応について詳しくはこちら
顧問弁護士を活用するメリット
顧問弁護士を活用することで、次のようなメリットがあります。
トラブルを未然に防ぐことができる
契約書や労務対応を事前に確認することで、トラブルの発生を防ぐことができます。
迅速に法律相談ができる
問題が発生した際にも、すぐに弁護士へ相談することができます。
企業の法務体制を強化できる
企業内に法務部門がない場合でも、顧問弁護士が外部法務部として機能します。
企業法務のご相談はシエル総合法律事務所へ
企業活動における法律問題は、早期に対応することで解決できるケースも多くあります。
シエル総合法律事務所では、
企業の皆様の状況に応じた最適な法務サポートを提供いたします。
企業法務や顧問弁護士についてお困りの際は、
お気軽にご相談ください。