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【ブログ更新】定年後再雇用の法律解説(連載スタート)

定年後再雇用の法律解説【連載第1回】公開

このたび、当事務所が運営する法律情報サイト「法律NAVI」において、
**定年後再雇用に関する解説記事(連載企画)**の掲載を開始いたしました。

第1回となる今回は、高年齢者雇用安定法を中心に、

・65歳までの雇用確保義務とは何か
・70歳までの就業機会確保措置の内容
・制度がどのように変わってきたのか

といった点について、制度の全体像をわかりやすく解説しています。


■ なぜ今「定年後再雇用」が重要なのか

近年、高齢化の進展に伴い、

・再雇用を断られた
・給与が大幅に下がった
・雇止めにあった

といったご相談が増えています。

定年後の働き方は、法律によって一定程度ルールが定められており、
企業・労働者双方にとって正しい理解が重要です。


■ 今後の連載予定

本連載では、今後、

・再雇用拒否は違法になるのか
・定年後の給与はどこまで下げられるのか
・雇止めの有効性
・裁判例の分析

といった実務上重要なテーマについて、順次解説していく予定です。


■ 記事はこちら

定年後再雇用の法律を解説|定年後再雇用の全体像
定年後も働けるのか?高年齢者雇用安定法をもとに、65歳までの雇用確保義務や70歳までの就業機会確保措置をわかりやすく解説。再雇用拒否や待遇の問題など実務上のポイントも紹介します。

当事務所では、定年後再雇用や労働問題に関するご相談にも対応しております。
お困りの方は、お気軽にお問い合わせください。

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