【記事更新】定年後再雇用は拒否できる？違法となる場合を解説

「65歳まで働けると思っていたのに、再雇用を断られた」
「会社から再雇用しないと言われたが、これは適法なのか？」

定年後再雇用をめぐるトラブルの中でも、特にご相談の多い「再雇用拒否」の問題について、法律NAVIにて新しい記事を公開しました。

今回の記事では、

✓ 会社はどのような場合に再雇用を拒否できるのか
✓ 勤務成績・健康問題・懲戒事由は理由になるのか
✓ 「なんとなく評価が低い」だけで拒否できるのか
✓ 再雇用拒否が違法となるケース

などについて、法制度や実務上の考え方を踏まえ、弁護士の視点から分かりやすく解説しています。

定年後再雇用は、会社が自由に拒否できるものではありません。他方で、一定の場合には拒否が認められることもあります。

再雇用拒否に疑問を感じている方、ご家族の問題として悩まれている方、企業側で制度運用に悩まれている方は、ぜひご覧ください。

▼記事はこちら（法律NAVI）