【YES／NOで簡単診断】自分は残業代を請求できる？

以下の質問に 直感で YES／NO で答えてみてください。
※すべてに当てはまる必要はありません。

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Q1．定時（1日8時間・週40時間）を超えて働くことがある

• YES ／ NO

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Q2．残業をしても、残業代が支払われていない、または少ないと感じる

• YES ／ NO

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Q3．「管理職だから残業代は出ない」と言われている

• YES ／ NO

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Q4．固定残業代（みなし残業代）があるが、何時間分か説明されていない

• YES ／ NO

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Q5．実際の残業時間が、固定残業代の時間数を超えている

• YES ／ NO

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Q6．出退勤時間は会社や上司の指示に従っている

• YES ／ NO

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Q7．タイムカードに打刻していない残業（早出・居残り・持ち帰り）がある

• YES ／ NO

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Q8．業務メールや社内チャットを勤務時間外にも送受信している

• YES ／ NO

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Q9．すでに退職しているが、残業代が支払われていない期間がある

• YES ／ NO

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Q10．「請求できない」と会社から説明されたが、理由に納得できていない

• YES ／ NO

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診断結果の目安

YESが1つでもある方

残業代を請求できる可能性があります。

特に、管理職・固定残業代・証拠がないといった理由で
「自分は対象外だと思い込んでいるケース」で、
実際には請求が認められることが少なくありません。

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YESが3つ以上ある方

未払い残業代が発生している可能性は高いと考えられます。
早めに専門家へ相談することで、請求できる金額や対応方法が明確になります。

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自己判断は危険です｜最終判断は「働き方の実態」で決まります

残業代を請求できるかどうかは、

• 雇用契約書の内容
• 会社の説明
• 肩書きや役職名

ではなく、**実際の働き方（実態）**によって判断されます。

「自分は対象外だと思っていたが、相談したら請求できた」
というケースは決して珍しくありません。

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【無料相談】あなたが残業代を請求できるか、弁護士が判断します

残業代請求をするかどうかは、その後に決めれば問題ありません。
まずは、

• 自分は残業代を請求できるのか
• 請求できる場合、いくらくらいになるのか

を確認することが大切です。

労働者側の残業代請求に詳しい弁護士が、状況を丁寧にお伺いします。
YESが一つでもあった方は、お気軽にご相談ください。