【法律NAVI更新】定年後再雇用の賃金はどう判断される？最高裁判例から「不合理性判断」のポイントを解説【連載第７回】

シエル総合法律事務所 — Fri, 10 Jul 2026 09:32:16 +0000

シエル総合法律事務所が運営する「法律NAVI」に、新しい記事を公開しました。

今回のテーマは、**「定年後再雇用における賃金減額は、裁判所でどのように判断されるのか」**です。

「定年前と同じ仕事をしているのに給与が大幅に下がった」
「同一労働同一賃金というけれど、実際にはどのような基準で判断されるの？」

このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

最高裁判所は、「仕事内容が同じだから違法」「定年後だから減額は当然」といった単純な考え方を採っているわけではありません。

本記事では、長澤運輸事件や名古屋自動車学校事件などの最高裁判例をもとに、裁判所が「不合理な待遇差」をどのような流れで判断しているのかを、できるだけ分かりやすく解説しています。

定年後再雇用をめぐる賃金減額や同一労働同一賃金の問題に関心のある方は、ぜひご覧ください。

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