労働問題アーカイブ - 税務・相続・労務・不動産に強い大阪の弁護士｜司法書士連携｜シエル総合法律事務所

【定年後再雇用に関するQ&Aを公開しました】

シエル総合法律事務所 — Wed, 07 Jan 2026 06:38:45 +0000

当事務所ホームページにて、
定年後再雇用をめぐる法的論点を、労働者向けにQ&A形式で整理した解説ページを公開しました。

定年後再雇用については、
「再雇用を断られた」
「給料が大幅に下がった」
「65歳になる前に更新を拒否された」
といったご相談が多く寄せられています。

今回のQ&Aでは、
✔ 定年後再雇用を断られるのは違法か
✔ 再雇用後の給料減額はどこまで許されるか
✔ 定年後再雇用の雇止めは有効か
✔ 同一労働同一賃金は適用されるのか

など、労働者が特に知っておくべきポイントを解説しています。

シエル総合法律事務所 — Tue, 30 Dec 2025 06:25:21 +0000

当事務所では、「弁護士による退職交渉」に関するQ&Aページを公開しました。
退職代行サービスとの違いを中心に、弁護士に依頼すると何ができるのか、即日退職の可否、有給休暇の消化、未払い残業代や解決金の交渉について解説しています。

退職を認めてもらえない、会社と直接やり取りしたくない、退職代行で対応できるか不安といった方に向けて、法的観点からわかりやすく整理しています。

退職交渉でお悩みの方は、ぜひご覧ください。

シエル総合法律事務所 — Thu, 25 Dec 2025 07:23:58 +0000

　残業代をめぐる問題は、労働者・使用者の双方にとって身近でありながら、制度やルールが十分に理解されていない分野の一つです。
　「管理職だから残業代は出ない」「固定残業代があるから請求できない」「退職したらもう請求できない」といった誤解が、トラブルの原因になることも少なくありません。

　本Q&Aでは、労働基準法を中心とした法的観点から、残業代請求に関してよくある疑問を整理し、実務上のポイントをわかりやすく解説しています。
　労働時間の考え方、割増賃金の仕組み、管理監督者や固定残業代の扱い、時効や請求方法まで、基本から実践的な内容を網羅しています。

　残業代について正しく理解することは、労働者にとっては正当な権利を守るために、使用者にとっては無用な紛争を防ぐために不可欠です。
　本Q&Aが、残業代問題を考える際の参考資料としてお役立ていただければ幸いです。

シエル総合法律事務所 — Tue, 16 Dec 2025 05:23:04 +0000

　解雇に伴い生じる各種法律問題について、労働者・使用者双方の立場から疑問を頂きやすいポイントに絞ってわかりやすくＱ＆Ａにまとめました。

　その解雇は適法なのかどうなのか、解雇が違法である場合、どのような請求が可能なのか（どのような請求を受けることになるのか）について、チェックしてみましょう。